כדי לממש את חזון אקים, ארגון אקים מחוייב להיות:
  גוף מוביל בייזום ופיתוח מענים למכלול צרכיהם של אנשים עם פיגור שכלי בכל גיל ובכל מקום
  ראש חץ במאבק עקבי ונחוש למימוש זכויותיהם והרחבתן
  ארגון מקצועי המיישם ידע חדשני המיטיב את איכות החיים של האדם עם פיגור שכלי.
  גב רחב ומקור תמיכה וחיזוק לבני המשפחות
  מוקד משיכה המייצר משמעות וממנף את הנתינה של רבבות מתנדבים ותורמים
  בית פתוח, המושיט יד לשיתוף פעולה לכל מי שטובתם של אנשים עם פיגור שכלי לנגד עיניו

ערכים מובילים:
  מצוינות ומקצועיות - חתירה לביצוע איכותי, למידה ושיפור מתמיד.
  חדשנות ויצירתיות - מחויבות לגילוי תחומים וצרכים שעדין לא סופקו ולפיתוח מענים המבוססים על חשיבה ועשייה בדרך אחרת.
  סולידאריות ושותפות - בניית מערכות יחסים המושתתות על הדדיות וחתירה לסינרגיה תוך ובין ארגונית.
  קבלה והכלה - כבוד לזולת, סובלנות לשונות, אמפטיה ויכולת להעניק תמיכה רגשית לאחר.
  העצמה - סיוע לאנשים למצות את הפוטנציאל האישי שלהם ולהתחבר לכוחות הפנימיים שיאפשרו להם לממש את שאיפותיהם.
  נחישות וביצועיות - חתירה עיקשת ותכליתית לעבר המטרות גם לנוכח קשיים ותסכולים.

מטרות:
  1. מענה מקצועי מיטבי לאוכלוסיית האנשים עם פיגור שכלי ולבני משפחותיהם בקריטריונים מוגדרים של:
      איכות ורמה מקצועית של השירותים הנוגעים למעגל החיים של האדם עם פיגור שכלי.
  2. קידום, מיסוד ומימוש זכויותיהם של אנשים עם פיגור שכלי ובני משפחותיהם.
  3. הובלה ומיסוד דפוסי קבלה והכלה של אנשים עם פיגור שכלי בחברה הישראלית.
  4. שיתוף פעולה עם מגוון רחב של מוסדות וארגונים כאמצעי להעלאת רמת ואיכות ההיענות לאוכלוסיה עם פיגור שכלי.
  5. פיתוח המערכת הארגונית של אקים בסטנדרטים מובילים של יעילות ואפקטיביות.
  6. פיתוח וקידום מיטבי – אישי, מקצועי וארגוני של עובדי ומתנדבי אקים והפיכתם לצוות מקצועי וניהולי מוביל.
  7. היקף מרבי (מוחלט ויחסי) של גיוס משאבים מהממשלה, קרנות, ארגונים עסקיים והציבור הרחב בארץ ובחו"ל.

מדדי הצלחה:
  רמת היענות לצורכי אנשים עם פיגור שכלי ומשפחותיהם
  רמת שביעות רצון
  תדמית ומיצוב שוק
  רמת היקף חקיקה
  רמת יעילות ואפקטיביות
  כמות וסוג שת"פ, תרומה מדידה משת"פ
  רמה ואיכות השתלבות האדם עם פיגור שכלי במסגרות השונות
 היקף גיוס משאבים