שירותים תומכים

מטפח אישי

מי זכאי?
ילד בגיל 6-18, אשר מתקיימים בו כל הקריטריונים הבאים:

• הוא בעל פיגור שכלי.

• במשפחתו תפקוד ההורים לקוי.

• יש לו קשיי תפקוד בתחום האישי, החברתי או הלימודי.

מהי ההטבה?
המטפח מסייע לילד באחד או יותר מהתחומים האלה: חיזוק הדימוי העצמי, הכוונה לסביבה חברתית חיובית, עידוד ליצירת קשר עם ילדים בני גילו, העשרת עולמו, עידוד הרצון ללמוד, הקניית הרגלי למידה וסיוע בשיפור הקשר עם ההורים והאחים.

הזכאות לסיוע של "מטפח אישי" היא עד 30 שעות בחודש למשך שישה חודשים. העזרה ניתנת להארכה באישור הפיקוח המחוזי.

האם ההורים משתתפים בתשלום?
ההורים אינם משתתפים בכל תשלום.

איך פונים ולמי?
ראו פירוט בהמשך.

מטפל אישי

מי זכאי?
אדם עם פיגור שכלי בכל גיל, אשר הוריו מתקשים בתפקוד המשפחתי, בגלל הזמן שדורש הטיפול בו, חינוכו והליווי שלו.

מהי ההטבה?
המטפל מסייע לאדם עם הפיגור השכלי בתחומי החיים השונים. כגון: לבישה, אכילה, טיפול בהפרשות, רחצה, ניידות בתוך הבית, התארגנות לשינה ואחריה, בישול, ליווי למרפאה, עזרה בקבלת שירותים ממוסדות בקהילה, עידוד להרחבת ולהעמקת קשרים חברתיים בתוך הקהילה ועם המשפחה הקרובה והמורחבת.

הזכאות לסיוע של "מטפל אישי" היא עד 30 שעות בחודש, למשך שישה חודשים. העזרה ניתנת להארכה באישור הפיקוח המחוזי.

האם יש להשתתף בתשלום?

• השתתפות ההורים לילדים עד גיל 18 היא בגובה 25% מגמלת ילד נכה.

• אנשים עם פיגור שכלי, המקבלים גמלת שירותים מיוחדים, ישתתפו במימון השירות בגובה 50% מהגמלה.

• במקרים בהם ההוצאה הנדרשת גבוהה מההשתתפות האמורה, תשלים המחלקה לשירותים חברתיים את מימון הפרש הסיוע, והמשפחה תשלם השתתפות בהפרש - לפי כללי משרד הרווחה.

איך פונים ולמי?
ראו פירוט בהמשך.

מסייע שיקומי

מי זכאי?
אדם מעל גיל 18, אשר הינו בעל פיגור שכלי ולאחר בדיקת זכאות (כמפורט בהמשך) נמצא כי הוא נזקק לסיוע.

מהי ההטבה?
מסייע שיקומי הינו עובד סמך מקצועי, אשר תפקידו להדריך אדם עם פיגור שכלי מעל גיל 18 בתוך ביתו, באחד או יותר מהתחומים הבאים: התמודדות בחיי היומיום, ניהול משק הבית, השתלבות חברתית בקהילה, השתלבות בעבודה, מיצוי הזכויות וקשר עם מוסדות בקהילה.

הזכאות לסיוע של "מסייע שיקומי" היא עד 30 שעות בחודש, למשך שישה חודשים. העזרה ניתנת להארכה באישור הפיקוח המחוזי.

האם המשפחה משתתפת בתשלום?

• השתתפות המשפחה הינה בגובה 10% או יותר מעלות הסיוע, בהתאם להחלטת ועדת הזכאות ולכללי הזכאות שקבע משרד הרווחה.

• משפחה המקבלת קצבת שירותים מיוחדים תממן את הסיוע מהקצבה, עד לגובה 50% מהקצבה.

• אם התשלום גבוה מ-50% מהקצבה, המחלקה לשירותים חברתיים תממן את ההפרשים לפי כללי הזכאות של משרד הרווחה.

איך פונים ולמי?

לצורך הגשת בקשה לאחד מהבאים - מטפח אישי, מטפל אישי, מסייע שיקומי:

• יש למלא "טופס פנייה והצהרה", שניתן במחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.

        • בטופס הפנייה יש לציין את הבקשה ומהו סוג הסיוע (מטפח אישי, או מטפל אישי או מסייע שיקומי).
        • טופס ההצהרה - ההורים מצהירים על הכנסותיהם ומה מספר הנפשות בבית.
        • במקרה שהאדם עם הפיגור השכלי מעל גיל 18, על ההורים להצהיר גם על הכנסותיו (כגון קצבת נכות).
        • בטופס זה חותמים על ויתור סודיות, המאפשר לעובד הסוציאלי לפנות לכל גורם כדי לקבל מידע לצורך בירור הפנייה.

חובה למלא טופס פנייה והצהרה, כדי שבמקרה שהבקשה תידחה - ניתן יהיה להגיש ערעור מבוסס לוועדת ערר.

אילו מסמכים לצרף לטופס?
    1. אישורים מהמוסד לביטוח לאומי על כל הגמלאות המתקבלות עבור בן המשפחה עם הפיגור השכלי.
    2. אישורי הכנסה של ההורים.
    3. במקרה שהאדם עם הפיגור השכלי מעל גיל 18, יש לצרף אישורים על הכנסותיו, כגון קצבת נכות.

איך מטפלים בבקשה?

• העובד הסוציאלי ברשות המקומית יבחן את הנתונים וימליץ על מידת צורך הנזקקות, בין היתר על פי ביקור בבית. בהמלצה שלו יצוין כמה שעות יש להקצות למשפחה ולאיזו תקופת זמן.

• מדריך ראש הצוות במחלקת לשירותים חברתיים ברשות המקומית יאשר את המלצת העובד הסוציאלי, תוך שהוא שוקל את ההמלצה גם מהבחינה המקצועית וגם מבחינת התקציב.

• ההחלטה הסופית, שתכלול את מספר שעות העזרה, תתקבל על ידי ראש הצוות או מנהל המחלקה.

• מכתב תשובה יישלח לפונה ובו מצוינת ההחלטה וכתובת ועדת הערר המחוזית - למקרה שירצה לערער על ההחלטה.

מה קורה אם הבקשה מתקבלת?

• העובד הסוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית והמשפחה חותמים על הסכם, המסדיר את דרכי העבודה בין העובד הסוציאלי ובין המשפחה באמצעות עובד מקצועי (המטפח, המטפל או המסייע).

• העובד הסוציאלי מזמין את השירות מחברת כוח-אדם, המעסיקה את העובדים המקצועיים.

• עובד סוציאלי של חברת כוח-האדם מתאים את העובד לצרכיו של האדם עם הפיגור השכלי, תוך תיאום עם המשפחה והעובד הסוציאלי של המחלקה לשירותים חברתיים.

• העובד הסוציאלי יעקוב אחר ביצוע המטלות שהוטלו על העובד ויבדוק מה מידת שביעות הרצון של המשפחה.

• אם המשפחה נדרשת להשתתף במימון העובד המקצועי, מדי חודש תעביר המשפחה את השתתפותה למחלקה לשירותים חברתיים.

האם ניתן לערער?

אם מקבלים תשובה שלילית, או במקרה שבו רוצים לערער על מספר השעות שהוקצו, ניתן לפנות בכתב לוועדת הערר המחוזית, אשר פרטיה כתובים בטופס התשובה.

חזור לתחילת העמוד

מרכז לחינוך חברתי-מיני

מי זכאי?

• אדם שאובחן כאדם עם פיגור שכלי על ידי ועדת אבחון של האגף לטיפול באדם המפגר, בכל גיל ובכל רמת תפקוד.

• הורים, בני משפחה או אפוטרופוסים הפונים ביחס לילדם.

• צוותים העובדים עם אנשים עם פיגור שכלי ביחס לאדם בו הם מטפלים.

מהי ההטבה?

המרכז מעניק את השירותים הבאים:

• ייעוץ מקצועי בטלפון.

• ייעוץ בנושאים מגוונים, הקשורים להיבט החברתי-מיני, כגון: התבגרות, חברות, זוגיות, מיניות.

• הערכה ואבחון בתחום החברתי-מיני.

• ייעוץ, טיפול והדרכה בנושאים הקשורים להיבט מיני-חברתי (טיפול זוגי, משפחתי, פרטני, קבוצתי).

• ייעוץ והכוונה לאנשי טיפול ולהורים.

• הדרכה לצוותים רב-מקצועיים.

• הרצאות וסדנאות בתחום החברתי-מיני.

איך פונים ולמי?

• ניתן לפנות בטלפון וניתן לתאם פגישות במרכז. במקרים מיוחדים ניתן לתאם פגישה במסגרת הטיפולית של האדם עם הפיגור השכלי.

• במצבים של חשד לפגיעה מינית או במצבים של פגיעות מיניות, ההפניה (של הנפגע או של הפוגע עם פיגור שכלי) תיעשה באמצעות פקיד סעד בלבד.

• מנהלי מסגרות ועובדים סוציאליים בתחום הפיגור השכלי יכולים לפנות ישירות, בצירוף החומר על המופנה.

מהו התשלום הנדרש עבור השירות?

• תשלום סמלי לכל פגישה, בהתאם להחלטת משרד הרווחה.

• סדנאות בתחום החינוך החברתי והמיני ימומנו על ידי המסגרות המזמינות, על פי תעריף שנקבע ולאחר תיאום עם המפקח על המסגרת והמחלקה לאבחון וקידום.

חזור לתחילת העמוד

מרפאות שיניים לאנשים עם פיגור שכלי

לנושא טיפולי שיניים בהרדמה - ראו פרק 'זכאויות בנושא רפואה'

מי זכאי?

אדם אשר אובחן כבעל פיגור שכלי על ידי ועדת אבחון של האגף לטיפול באדם המפגר במשרד הרווחה ואשר גר בבית.

מהי ההטבה?

במעונות הפנימייה לאנשים עם פיגור שכלי מופעלות מרפאות שיניים, המתמחות בטיפול באנשים עם פיגור שכלי. עד היום נהנו ממרפאות אלו דיירי המעונות בלבד. אולם כיום משפחות אשר להן ילד עם פיגור שכלי, בכל גיל, אשר גר בבית, יכולות לפנות לקבלת טיפול שיניים במרפאות אלו בתשלום עלות הטיפול.

איך פונים ולמי?

• יש לפנות טלפונית לאחת מהמרפאות לצורך קביעת מועד לטיפול.

• יש למסור את מספר תעודת הזהות של האדם עם הפיגור השכלי. במרפאה יבדקו אם האדם מופיע ברשימה הממוחשבת כזכאי לקבלת הטיפול (כלומר, אם הוא אובחן כבעל פיגור על ידי האגף לטיפול באדם המפגר).

• אם האדם אינו מופיע ברשימה, על המשפחה לפנות לעובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית, כדי לקבל אישור על הכרת האדם באגף לטיפול באדם המפגר.

מה התשלום הנדרש עבור השירות?

התשלום הינו רק עבור העלויות, והוא נקבע לפי תעריף עלויות קבוע.
התשלום יתבצע במרפאת השיניים במעון.

חזור לתחילת העמוד

נופשונים

מי זכאי?

אדם (בכל גיל ובכל רמת תפקוד) שאובחן כבעל פיגור שכלי על ידי ועדת אבחון של האגף לטיפול באדם המפגר במשרד הרווחה, והוא גר בבית הוריו, בבית אפוטרופוס או במשפחה אומנת.

מהי ההטבה?

נופשון הינו מסגרת חוץ ביתית לשהות קצרת מועד המיועדת לאדם עם הפיגור השכלי במצבים ובתנאים הבאים:

• מסגרת הנופשון נועדה לאפשר להורים, לאפוטרופוס או למשפחה אומנת לצאת בעצמם לחופשה, תוך ידיעה שהם משאירים את האדם עם הפיגור השכלי במסגרת מקצועית ומוכרת על ידי משרד הרווחה.

• מסגרת הנופשון מאפשרת גם קליטה של אדם עם פיגור שכלי במצבי חירום, על פי החלטת פקיד סעד.

• שהייה במסגרת נופשון לכל אדם העונה להגדרת אוכלוסיית היעד (כל נופשון מיועד לאנשים עם פיגור שכלי בדרגות מסוימות ואפשר להפנות אליו רק אנשים עם אותה דרגת פיגור).

• הנופשון מיועד לפעול כל ימות השנה, בימים בודדים או רצופים, בחגים ובחופשות מקובלות.

• בנופשון יתקיימו פעילויות חינוכיות, בילוי ונופש, במסגרת התוכנית יקבלו החניכים כלכלה מלאה.

כמה ימים זכאים לנופשון?

מספר ימי השהות בנופשון הינו עד 15 יום בשנה, ללא אפשרות צבירה משנה לשנה.

• ניתן לפרוש את 15 הימים לכל אורך השנה.

• במקרים מיוחדים ניתן להאריך את מספר הימים עד 30 יום - באישור המפקח המחוזי של האגף לטיפול באדם המפגר.

• במקרים של בעיות תפקוד מיוחדות של האדם עם הפיגור, ניתן להאריך ל-45 ימים - באישור צוות הפיקוח של האגף לטיפול באדם המפגר.

• לזכאי בגלל מצבי חירום (כאשר נדרשת הוצאה מיידית מהבית או מהמסגרת של האדם עם הפיגור השכלי) - מספר ימי השהייה הינו 7 ימים, באישור פקיד סעד, ובפרק זמן זה עליו לקבל אישור פקיד סעד מחוזי. ניתן להאריך את השהות ל - 60 ימים, על פי צו בית-משפט, ואישור פקיד סעד ראשי.

איך פונים ולמי?

• יש לפנות לעובד הסוציאלי המטפל במחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.

• יש למלא טופס נתוני יסוד, המפרט נתונים בסיסיים על האדם עם הפיגור ומשפחתו (אם עדיין לא מולא).

• יש למלא טופס "פנייה והצהרה" אשר נמצא במחלקה לשירותים חברתיים.

• יש להמציא מסמכים רפואיים לגבי מחלות, אלרגיות, תרופות.

איך מטפלים בבקשה?

• העובד הסוציאלי יחליט אם האדם זכאי לנופשון. יש לפנות אליו בכל פעם שמעוניינים בנופשון.

• תשובה בכתב תישלח למשפחה.

• העובד הסוציאלי יאתר את הנופשון המתאים לילד ולמשפחה.

• העובד הסוציאלי יתאם את הקליטה עם מנהל מסגרת הנופשון.

• המשפחה תאשר שהנופשון מתאים לצרכיה ולצורכי האדם עם הפיגור.

• המשפחה תקבל אישור שיבוץ במסגרת, חתום על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים וגזבר הרשות.

• המשפחה תשלם את ההשתתפות הכספית שלה ברשות המקומית.

מהי השתתפות המשפחה בתשלום?

• במקרה בו האדם עם הפיגור הגר בבית מקבל קצבת נכות - על ההורים להשתתף בסכום של 50% מקצבת הנכות ליחיד, בחישוב ימי שהותו בנופשון. כלומר, יש לחלק את הסכום של 50% מקצבת הנכות ל- 30 יום כדי להגיע לחישוב של יום נופשון אחד.

• מי שאינו מקבל קצבת נכות - על ההורים להשתתף בסכום של 30% מקצבת נכות יחיד. התחשיב ייעשה כפי שנעשה למי שמקבל קצבת נכות ליחיד, לפי חישוב ימי שהותו בנופשון.

• השהות מסובסדת ברובה על ידי האגף לטיפול באדם המפגר במשרד הרווחה. לאחר שההורים שילמו את השתתפותם לרשות המקומית, המסגרת אינה רשאית לדרוש סכום נוסף עבור הימים שאושרו.

חזור לתחילת העמוד

העסקת עובד זר

מי זכאי?

במקרה של ילד נכה מתחת לגיל 18:

• ילד נכה אשר הוכח כזכאי לגמלת ילד נכה מאת המוסד לביטוח לאומי.
  ובנוסף, הוכח להנחת דעתה של ועדה מקצועית מייעצת מטעם יחידת הסמך (היחידה במשרד התמ"ת המטפלת בעובדים הזרים) כי התקיימה אחת מן הנסיבות הבאות:
  • הימצאותו של הילד במסגרת לימודית מותנית בליווי של מטפל לצורך מתן עזרה פיזית לילד.
  • הילד זקוק לליווי או להשגחה תמידיים במשך רוב שעות היום מפאת נכותו, ונבצר מאותו ילד להשתתף במסגרת לימודית/טיפולית/צהרון.
  • נסיבות רפואיות מיוחדות אחרות, המצריכות טיפול יומיומי, צמוד וממושך בילד בשעות שהוא נמצא בביתו (כגון הצורך בטיפול מיוחד בילד גם בשעות הלילה).

במקרה של אדם נכה מעל גיל 18:

• היתר העסקה יינתן לנכה, הזכאי לקצבת שירותים מיוחדים מאת המוסד לביטוח לאומי.

• נכה שתביעתו לקבלת קצבת שירותים מיוחדים נדחתה, משום שבחר לקבל במקומה קצבת ניידות, יופנה על ידי יחידת הסמך בתמ"ת למחלקת שירותים מיוחדים במוסד לביטוח לאומי, אשר תבדוק את זכאותו לקצבת שירותים מיוחדים. תוצאות הבדיקה יועברו ישירות ליחידת הסמך ואין צורך לצרפן לבקשה, וזאת לאחר שהמבקש חתם על כתב ויתור סודיות רפואית המצורף לטופסי הבקשה.

איך פונים ולמי?

א. קבלת היתר העסקה עקרוני

• יש לקבל אישור עקרוני להעסקת עובד זר - היתר העסקה, ורק אחר כך מקבלים אישור להביא עובד מסוים.
  כדי להשיג את האישור העקרוני להעסקת עובד זר, אפשר לפנות ללשכות משרד התעשייה, מסחר ותעסוקה (תמ"ת) באופן עצמאי ואפשר להיעזר בחברת כוח-אדם שמביאה עובדים זרים. אם מחליטים לפעול באופן עצמאי, יש למלא טפסים, אותם ניתן להשיג באתר האינטרנט של משרד התמ"ת (www.moit.gov.il) או באחת הלשכות של המשרד.
• לפניה יש לצרף את המסמכים הבאים:
  1. אישורים רפואיים כמבוקש בטפסים.
  2. חוות-דעת מאת רשויות הרווחה (העובד הסוציאלי של המשפחה).
  3. חוות-דעת מאת רופא מומחה.
  4. מכתב של המשפחה ובו תיאור המצב בבית והצרכים המיוחדים של האדם עם הנכות.
• יש לשלוח את הטפסים והאישורים בדואר ליחידת התמ"ת הקרובה למקום המגורים (היחידות נמצאות בירושלים, בתל-אביב, בחיפה ובבאר-שבע).

ב. פנייה לחברת השמה

לאחר שניתן היתר העסקה, יש לפנות לחברת כוח-אדם המתמחה בהבאת עובדים זרים (בעלת היתר ממשרד העבודה) לשם איתור עובד מסוים.

ג. בקשה להבאת עובד מסוים

• לאחר איתור העובד, חברת כוח-האדם מסייעת למשפחה להגיש בקשה נוספת להבאת העובד לארץ. את הטפסים ניתן למצוא באתר האינטרנט של משרד התמ"ת www.moit.gov.il (עובדים זרים ופלשתינים/עובדים זרים/טפסים). מכאן ואילך המשפחה זקוקה לחברת כוח-האדם, מפני שהעובד לא יכול להיכנס לארץ בלי הערבות של החברה שמביאה אותו.
• כאשר מתקבל אישור העסקה לעובד שנבחר, על המשפחה להודיע על כך לחברת כוח-האדם והיא עושה את כל הסידורים להביאו ארצה.

ד. קבלת ויזה

• הוויזה היא אישור השהייה של העובד הזר בארץ.
  לשם קבלת ויזה עבור העובד הזר, יש לפנות למשרד הפנים במקום המגורים או סמוך לו, המטפל גם בעובדים זרים. לא כל סניף של משרד הפנים מטפל גם בעובדים זרים, ולכן רצוי לוודא זאת טלפונית מראש. יש לבוא עם העובד עצמו ועם המסמכים הבאים:
  1. הדרכון של העובד הזר.
  2. שתי תמונות של העובד.
  3. היתר ההעסקה שקיבלה המשפחה בשלב הראשון.
  4. צילום תעודת הזהות של האדם הנכה (שנחשב המעסיק) או צילום תעודת הלידה שלו.
  5. הכתובת והטלפון של המשפחה.
  6. מכתב הסבר של המשפחה, שמסביר בקצרה את הצורך שלה בעזרה של מטפל סיעודי.
  7. טופס התחייבות של המעסיק למלא חובותיו, החתום בפני עורך דין.
  8. אישור על ביטוח רפואי לעובד הזר למשך שנה (חברת כוח-האדם תפנה את המשפחה לסוכן ביטוח מתאים).
  9. אישור בר-תוקף מטעם משרד התמ"ת, המעיד כי לחברת כוח-האדם יש היתר לעסוק בתיווך עובדים זרים.
• גם כאן חברת כוח-האדם אמורה לסייע למשפחה.
• בתהליך קבלת הוויזה, יש לשלם אגרה במזומן.
• לאחר שייבדקו כל האישורים והטפסים, יוחתם הדרכון של העובד בוויזה לשלוש שנים ומרגע זה יהיה עובד חוקי במדינת ישראל.

חזור לתחילת העמוד

רשימות

חזור לתחילת העמוד